1. 퇴직: 직원이 개인적인 이유나 기타 업무상의 이유로 회사를 그만두기로 했습니다. 새로운 기회를 찾고, 개인사업을 발전시키고, 더 나은 임금 대우를 추구하는 등. 직원들이 이직을 결정할 때, 회사 규정에 따라 관련 수속을 밟기 위해 고용주에게 사표를 미리 제출해야 한다.
2. 퇴직: 사원이 법정 퇴직 연령에 도달하여 연금을 받기 시작한다. 국가마다 법정 퇴직 연령에 대한 규정이 다르므로 국가 정책에 따라 결정된다. 사원이 법정 퇴직 연령에 이르면 노동시장을 탈퇴하고 연금이나 기타 관련 혜택을 받을 수 있다.
3. 계약 해지: 고용인 단위와 근로자 간의 노동계약 기간이 만료된 후 재계약하지 않은 경우 노동계약이 종료된다. 많은 경우 최초 고용 계약은 서명 시 유효기간을 명확히 하고 계약이 만료된 후 계약 갱신 또는 해지 여부를 평가하고 재협상해야 합니다.