광저우시 사회 보장 분담금 기준 계산:
"5 보험 1 금" 지불 기준의 상한 및 하한 변화가 크다.
광저우시 지방세국이 발표한 20 16 년 사회보험 분담금 기준 대조표 및 작년 관련 자료에 따르면 20 16 년 7 월부터 20 17 년 6 월까지 광저우시 근로자연금보험 분담금 기준 상한선은/KLOC/로 나타났다.
직원 의료 보험 분담금 기준 상한선은 1856 1 원에서 20292 원으로, 하한은 37 12 원에서 4058 원으로 인상됩니다.
실업보험 분담금 기수 상한선은 1856 1 원에서 20292 원으로 인상되고 하한은 여전히 1895 원 (최저임금 기준이 조정되지 않음) 이다.
광저우 주택 적립금 관리센터에 따르면 적립금의 예금 기수 상한선과 예금 납부 비율도 달라졌다. 7 월 이후 적립금 납부 기수 상한선은 30935 원에서 33820 원으로 올랐고 하한은 여전히 1.895 원이었다.
예금 비율 상한선은 20% 에서 12% 로 떨어졌다. 광동성의 공급측 구조개혁 방안에 따르면 적립금 분담금 기수 상한선은 월평균 임금의 5 배에서 3 배로 떨어졌다. 그러나 광저우 주택적립금 관리센터가 7 월 1 일 발표한 통지는 강경한 규정이 없다.
경제효과가 좋은 예금단위 직원의 월평균 임금이 20292 원보다 높다고 규정하고 있지만, 당분간 직공 납부기수를 사실대로 신고할 수는 없지만, 최대 5 배, 즉 33820 원을 초과해서는 안 된다.
분담금 기수 상한과 하한의 조정은 주로 소득이 높은 사람들에게 영향을 미친다. 기자는 지불 (예금) 기수 상한과 하한의 조정이 소득이 높은 사람들의 세후 임금에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 적립금 최고 예탁률은 20% 에서 12% 로 낮아져 임금이 크게 인상된 것으로 밝혀졌다.
조정 후 조정된 오보험 1 금 개인 분담금 =16575 × 8%+19000 × 2%+19000 × 0.2% 조정 후 임금은 조정 전보다 152.5 원 정도 낮은 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.
제 9 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험 권익 관련 사항을 감독할 권리가 있다.
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.
제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.