법률 분석: 사회 보장 처리는 다른 사람이 처리할 수 있도록 도와주고, 대리인의 신분증 원본과 사본, 사회보장카드 처리인의 허가 증명서가 필요하다. 사회보장카드 처리에 필요한 자료: 신분증 및 신분증 사본 (양면 복사); 아직 2 세대 신분증을 처리하지 않았거나 2 세대 신분증을 분실한 보험 가입자는 호적 페이지 사본을 제공합니다. 특수 인파인 경우, 특수 증명서 사본 (예: 잔질증, 산업재해증, 저보험 등). ) 을 제공해야 합니다. 사회보장카드를 개설하는 과정은 먼저 개인의 기본 정보를 조회한 다음, 고용인 단위 (학교) 가 XX 시 인적자원 및 사회보장온라인 신고시스템이나 사회보장기관 업무창구를 통해 개인 기본 정보를 조회할 수 있도록 하는 것이다. 비재직자는 본인의 유효 신분증과 사본을 가지고 관할 구역 거리 (읍) 에 가서 개인 기본 정보를 점검한다. 사회보장카드 한 장을 만들다. 재직자는 단위 (학교) 가 통일적으로 수거할 수 있다. 비재직자는 본 관할 구역의 거리 (읍) 에서 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.