공공 기관의 사회 보장과 기업 사회 보장의 차이점

첫 번째 차이점은 기업사업 단위가 사회 보장에 참가하려면 돈을 내야 하고, 기관사업 단위는 없고, 재정보조금이 있다는 것이다.

두 번째 차이점은 기업과 단위 근로자의 사회 보장 납부 (연금 및 의료 포함) 가 전적으로 개인 계좌 잔액에 의해 결정되는 반면, 기관 사업 단위 연금은 퇴직 전 연봉의 100%, 의료 보험은 100% 전액 상환된다는 것이다.

기관 사업 단위는 더 많은 주의를 기울여야 하고, 앞으로는 더 많은 주의를 기울여야 한다. 미래 사회의 어떤 새로운 정책도 우선적으로 고려될 것이다.

기관과 기업의 퇴직 대우 격차가 커질 것이다.

물론, 국가는 이제 이 문제를 인식하고 있으며, 앞으로 잘 해결될 것이라고 믿는다.

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