중화인민공화국 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조를 참고해 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 86 조를 참고하여 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 못한 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
확장 데이터
사회보험신고납부관리조례 제 4 조를 참고하여 고용인 단위는 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 신고를 해야 합니다. 신고 항목은 다음과 같습니다.
(a) 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처 정보
(2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호
(3) 고용인의 분담금 보험, 분담금 기수, 요율 및 분담금 금액
(4) 직원 명부 및 직원 분담금;
(e) 사회 보험 기관이 규정한 기타 사항.
한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후, 남은 달에는 전액 규정 사항의 변경만 신고할 수 있습니다. 변화가 없으니 신고하지 않아도 됩니다.
사회보험 신고납부관리조례 제 5 조를 참고하여, 근로자가 납부해야 할 사회보험금은 고용인이 대신 신고해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 사원을 대신하여 신고한 항목에는 사원명, 사회보장번호, 취업 유형, 연락처 주소, 압류 상세내역 등이 포함됩니다. 고용주가 직원을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동은 반드시 직원 본인이 서명하고 고용주가 보관해 조사해야 한다.
사회보험신고납부관리조례 제 6 조를 참고해 고용인 기관이 사회보험 처리기관에서 사회보험납부신고에 어려움이 있으며 사회보험처리기관의 동의를 거쳐 우송방식으로 처리할 수 있다. 실제 신고 날짜는 우편지의 소인 날짜입니다. 조건부 지역에서는 고용인 단위도 사회보험 경영기관의 규정에 따라 온라인 신고를 할 수 있다.
사회보험신고납부관리조례 제 7 조에 따르면 고용인 단위는 사회보험 기관에 본규정 제 4 조, 제 5 조에 열거된 신고 항목을 사실대로 신고해야 한다. 고용인 단위는 자료가 완비되어 있고, 지불 기수와 비율이 요구 사항을 충족하며, 보고수 관계가 일치하며, 사회보험 기관이 승인한 후 분담금 통지서를 발급한다. 고용주의 신청 자료가 요구에 부합되지 않는 경우, 반드시 고용주에게 돌려 바로잡아야 한다.
사회보험 경영기관은 사회보험 감사 과정에서 고용인 기관이 사실대로 신고하지 않아 사회보험 누락이나 적게 납부한 것으로 밝혀졌으며,' 사회보험법' 제 86 조의 규정에 따라 처리한다.
사회보험신고납부관리조례 제 8 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
사회보험료신고납부관리조례 제 11 조를 참고하여, 근로자가 납부해야 할 사회보험료는 고용인 기관에서 원천징수하여 납부해야 한다. 고용인 단위가 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때, 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거절해서는 안 된다. 고용인 단위가 제때에 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5‰ 의 연체료를 증액한다. 용인 기관은 직원들에게 연체료를 부담할 것을 요구해서는 안 된다.
중국 인민대표대회
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중화인민공화국 사회보험법
바오 터우 인민 정부
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사회보험 신고 납부 관리 규정