우선, 그는 원래 부서의 현지 사회보장국에 가서 사회보장이체표를 처리해야 한다. 이것은 직원이 직접 처리하고, 직원의 사회보장정보가 있고, 현지 사회보장국의 기본 정보가 있다.
둘째: 처리 후, 직원은 현재 회사의 인사 부서에 전근서를 제출하고, 인사부는 전근서에 따라 직원을 위해 보험을 처리한다. 각지의 정책에 따라 이전 시간도 지역에 따라 다르다. 여기에는 사회 보장 기금의 이전이 포함됩니다 (즉, 직원이 이전 사회 보장국에서 지불 한 기금 수수료가 지역 사회 보장국으로 이전되며, 귀하의 회사와 관련이 없으며 사회 보장국 직원이 수행합니다). 장쑤 시간은 1-3 개월입니다. 현지 사회보장국이 이미 접수를 마쳐야 회사 인원이 현지에서 그 직원을 위해 사회보증을 처리할 수 있다.
회사 인원이 전출표를 현지 사회보장국에 넘겨주면 사회보장국이 통지한 후 정상적인 절차에 따라 사회보증을 처리할 수 있다는 뜻이다. 일정 기간 후에 회사 직원을 찾아 사회보장국에 갈 수도 있고, 때로는 사회보장국도 잊어버릴 때가 있다.