개인이 사회 보험을 납부하는 것은 현지 전년도의 사회임금에 따라 계산한 것으로, 매년 다르다.
예를 들어, 한 지방급시의 평균 임금은 2 만인 경우 연금보험 분담금은 2 만 * 20% = 4000 정도/년, 의료는 2 만 * 10% = 2000 정도/년입니다.
또한, 최저 등급과 최고 등급은 각각 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고, 최고 등급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 라고 규정하고 있다. 보통 가장 낮은 것이 많다.
회사 지불은 회사가 전액 사회보험을 구매하는 것을 전제로 하며 다음과 같이 계산한다.
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위 20%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
적립금: 개인 3.5%, 단위 3.5%.
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
예컨대 월급 6,000 원/월, 그럼 내야 할 보험료는:
의료 보험: 6000*2%= 120 위안, 단위 6000*8%=480 위안;
연금 보험: 6000*8%=480 위안, 단위 6000*20%= 1200 위안;
실업보험: 6000* 1%=60 원, 단위 6000*2%= 120 원
산업재해 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위 6000* 1%=60 원.
적립금: 6000*3.5%=2 10 원, 6000*3.5%=2 10 원.
그래서 개인 합계는 870 원, 단위 합계는 2 130 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.
노동계약에서 체결된 임금액은 사회보증납부와 관련이 있습니까? 있다면 어떤 건가요?
계약임금은 참고용이니 괜찮습니다. 실제 임금을 기준으로 계산됩니다.
너의 관련 요구에 대하여 고용주와 협의하여 해결할 수 있다. 결과가 없으면 노동중재를 신청하거나 현지 노동보장부에 신고할 수 있어 효과적으로 해결할 수 있다.
증거는 직장과의 노동관계 (예: 임금조, 임금카드 등) 를 증명하는 것이다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.