연금 보험 개인 분담금 제도가 수립된 이래, 근무령의 내재적 의미는 사회 보장 분담금 연한과 같다. 퇴직 후 임금도 연금으로 개명됐다. 첫째, 교사가 사회보장금을 납부한 후 퇴직임금을 어떻게 계산합니까 1. 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 월평균 임금을 기준으로 하며, 분담금은 만당 1 연간 1% 로 지급됩니다. 계산 공식은 기초연금 = (가입자의 퇴직 시 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금+가입자의 월 평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%2 입니다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 계산월수로 나눈 것이다. 계산 공식은 개인계좌연금 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌 적립액 ÷ 분담금 월수입니다. 3. 과도연금 월기준은 본인지수화 월평균 분담금 임금을 기준으로 하며,' 통장 결합' 전 분담금 연한은 1 년 1.2% 입니다. 계산 공식은 과도연금 = 본인지수화 월평균 분담금 × 통장 전 분담금 연한 × 1.2% 입니다. 4. 과도조절기금은 지방현행기준에 기초해 2006 년부터 20 14 년까지 퇴직한 것으로 일정 비율로 지급됩니다. 20 15 이후 퇴직한 사람은 과도기 조정 기금을 더 이상 지급하지 않습니다. 위 몇 가지를 더하면 바로 월급이다. 2. 퇴직임금 처리 조건은 만 60 세 이상 퇴직 (퇴직) 과' 도시 기본연금보장방법' 에 규정된 각종 대우를 받지 않은 도시와 농촌 주민이 다음 조건을 충족하면 월별로 연금을 받을 수 있다: 1. 이 정책이 시행될 때 만 60 세이며 퇴직 (퇴직) 과' 도시 기본연금보장법' 에 규정된 각종 대우를 받지 않은 도시와 농촌 주민은 납부할 필요가 없다. 2, 이 정책 시행 후 15 세 미만, 연간 연금 보험료 납부 3. 이 정책을 시행할 때 수령 연령이 15 년 이상인 경우 누적 분담금 연한이 15 년 이상이어야 합니다. 우리가 말하는 퇴직임금은 대부분 연금으로 이해되기 때문에 교사가 사회 보장 후 퇴직임금을 납부하는 계산은 다른 연금과 같다. 위의 소개가 도움이 되었으면 합니다.