유연한 취업자들은 현지 전년도 사회임금의 일정 비율, 최저 사회임금의 60%, 최고 300% 로 자율적으로 선택할 수 있는 근로자 연금보험에 가입한다. 구체적인 지불 기준은 지불 기준의 20% 로, 그 중 12% 는 조정 계좌로, 8% 는 개인 계좌로 들어간다. 누적 분담금이 15 년, 정년퇴직 연령 (보통 남성 60 세, 여성 50 세) 에 도달한 후 도시 근로자 대우 기준에 따라 연금을 받을 수 있다. 구체적으로 기초연금과 개인계좌연금을 포함한다.
직공 사회 보장 분담금의 양은 주로 네가 어떤 분담금을 선택하느냐에 달려 있다. 쑤저우 사회 보험을 예로 들다. 현재 202 1 의 협동조합 최소 분담금 기준이 4250 원이면 직원 사회보장비는 1.503. 1.25 원을 내야 하는데, 그 중 개인은 45/KLOC-를 내야 합니다.
이 가운데 근로자가 내야 할 비용은 실업보험 0.5%-2 1.25 원, 의료보험 2%-85 원, 연금보험 8%-340 원, 중병 보충의료 5 원, 즉 45/KLOC 입니다
직공 사회 보장 분담금의 양은 주로 네가 어떤 분담금을 선택하느냐에 달려 있다. 쑤저우 사회 보험을 예로 들다. 현재 202 1 의 협동조합 최소 분담금 기준이 4250 원이면 직원 사회보장비는 1.503. 1.25 원을 내야 하는데, 그 중 개인은 45/KLOC-를 내야 합니다.