사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등 단위 연금 보험 단위 분담금 20%, 개인 분담금 8%, 보험 단위 10% 개인 분담금 2%, 보험 단위 1% 개인 분담금 0.5%, 산업재해
고용인이 있는 자영업자, 연금보험업주 분담금 비율은 20%, 개인은 8%, 의료보험은 10%, 개인은 2%, 산업재해보험 고용주는 1%, 개인은 0.5%, 교육보험이다
비정규취업노동단체 종사자, 연금보험 분담금 비율은 28%, 보험분담금 비율은 12%, 산업재해보험 분담금 비율은 1.5%, 출산보험 분담금 비율은 1%, 입니다
유연한 취업자, 연금보험 분담금 비율은 28%, 보장분담금 비율은 12% 입니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.