법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 용인 기관은 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 동시에 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.