1, 시작 기준은 30,000 원, 조정 기금은 85%, 직원 지급15% 입니다.
2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금 지불 90%, 직원 개인지불10%;
3. 4 만원이 넘는 조정기금은 95%, 직공은 5% 를 지불합니다.
(b) 2 차 병원에서 발생하는 의료비:
1, 시작 기준은 30,000 원, 조정 기금은 87%, 직원 지급13% 입니다.
2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금은 92%, 직공은 8% 를 지불합니다.
3. 4 만원이 넘는 조정기금은 97%, 직공은 3% 를 지불합니다.
(3) 1 차 병원 및 가족 침대에서 발생하는 의료비:
1, 시작 기준은 30,000 원, 조정 기금은 90%, 직원 지급10% 입니다.
2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금은 95%, 직공은 5% 를 지불합니다.
3. 4 만원이 넘는 조정기금은 97%, 직공은 3% 를 지불합니다.
(4) 퇴직자의 개인 분담금 비율은 재직 근로자의 60% 이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.