법률 분석: 5 개월 동안 사회 보장 제도를 도입하여 상환할 수 있다. 5 개월 이상 출산을 유도하면 출산보험을 신고할 수 있다. 이 경우 신고 후 완전히 출산상환을 유도하고 출산보험도 제때에 발급할 수 있다. 출산 보험은 직업여성 출산 자녀가 일시적으로 노동과 일을 할 수 없을 때 국가와 사회가 돕는 사회보험제도다. 보험에 가입한 사람은 보험지의 정책과 기준에 따라서만 집행한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 56 조, 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받을 수 있다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.