1. 앞으로 은퇴할 때 자신의 연금보험 대우를 더 잘 보장하기 위해 경제가 허락한다면 3 년 동안 중단된 연금보험을 보충하고 분담금 연한을 계속 계산하는 것이 좋다. 참고: 일반적으로 연체료를 내야 연금보험을 반납할 수 있으니, 먼저 명확하게 물어보고 숫자를 계산해야 합니다!
2. 또한 신청서를 작성하여 그 3 년간의 분담금 연한을 포기하고, 그 3 년의 연금보험을 보충하지 않도록 선택할 수 있다. 즉, 당신의 분담금 연한은 지난 8 년과 다음 몇 년의 합계여야 하며, 연속 분담금 연한이 3 년 미만이어서, 당신이 앞으로 은퇴할 때의 연금 보험 대우에 어느 정도 영향을 미칠 것입니다! !
3. 나의 실제 접촉으로 볼 때: 만약 당신이 퇴직한 지 오래되면, 현재 경제는 매우 부유하지 않습니다. 포기를 선택하는 것은 가능합니다. 퇴직 대우는 큰 영향을 미치지 않습니다. 나이가 들면 정년퇴직 시간이 그리 길지 않고, 경제가 허락하니, 보충하는 것이 가장 좋다. 그래야 정년퇴직 대우를 보장할 수 있다. !
4. 현재 양로보험에 관한 최신 정책: 국무부는' 양로보험에 관한 통지< 국무부의 기업 근로자 기본연금보험제도 개선에 관한 결정 >> 문서 (국발 [2005] 38 호) 를 발표해 각종 기업 직원, 자영업자, 도시 유연 취업자들이 기업 근로자 기본연금보험에 참여해야 한다고 규정하고 있다. 현재와 앞으로 비공유제 기업, 도시 자영업자, 유연한 취업자 가입에 중점을 두고 기본연금 보험 적용 범위를 확대해야 한다. 국가 관련 사회보험보조금 정책을 더욱 시행하여 취업난자들이 보험료를 납부하도록 도와야 한다. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로 20% 로, 그 중 8% 가 개인계좌에 적립된다. 퇴직 후 기본연금은 기업 근로자의 기본연금 계획에 따라 지급된다. 기본연금 계발 방법을 개혁하다. 실제 개인 계좌와 연결하기 위해 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 개인 계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 1 1% 에 의해 조정됩니다 동시에 인센티브 억제 메커니즘을 더욱 보완하고, 직공 보험 분담금을 장려하고, 그에 따라 기본연금계 발행 방법을 조정하도록 독려한다.
통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 일) 시행 후, 근무분담금 연한이 15 년 (분담금 연한을 포함) 에 이르렀다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 퇴직시 기본연금 월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기준으로 1 연도별로 1% 에 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌 저축액을 월수로 나누어 근로자가 퇴직할 때 도시 인구의 평균 수명과 퇴직 연령, 이자 등에 따라 결정된다.
국발 [1997]26 번 서류 시행 전 입사, 본 결정 시행 후 퇴직, 누적 분담금 연한이 15 에 이르렀으며 기초연금과 개인계좌 연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 각 성, 자치구, 직할시 인민 정부는 대우 수준에 따라 합리적으로 맞물려 신구 정책의 원활한 과도의 원칙에 따라, 진지하게 산정한 기초 위에서 구체적인 과도방법을 제정하고 노동보장부, 재정부에 신고해야 한다.
본 결정이 시행된 후 퇴직 연령에 도달했지만 지불 연한이 15 년 미만인 경우 기본연금을 지급하지 않습니다. 개인계좌 예금액이 한 번에 본인에게 지급되고 기본연금보험 관계가 종료된다.