직장이 있으면 장례비와 보조금은 모두 부서를 통해 사회보장국에 신고되며, 대우가 확정되면 기관에서 받을 수 있습니다.
현직자가 사망한 사람은 장례비가 근로자의 3 개월 평균 임금이고, 보조금은 근로자의 6 개월 평균 임금이다. 위 대우는 기관에서 지불한다. 퇴직직자가 사망한 경우 장례비는 직공의 3 개월 평균 임금이고, 보조금은 직공의 3 개월 평균 임금이며, 사회보장국이 지불한다.
경제원이 없고 이미 종업원이 부양한 배우자는 단위 노조의 비준을 거쳐 직계 친족을 공양하고 평균 6 개월 임금의 일회성 구제금을 받아야 한다.
법적 근거:
직원 비원인, 병 사망 장례 보조금 기준 조정에 관한 통지: (1) 직원 비원인, 병 사망 후 장례비는 1600 원에서 3200 원으로 조정된다. 일회성 연금 기준, 기업 직원 (퇴직, 퇴직자 제외) 은 본 시, 현 (구) 전년도 근로자 평균 임금 10 개월, 퇴직자 (퇴직자 포함) 는 본 시, 현 (구) 전년도 평균 기본연금/ (2) 재직 직공은 병으로 사망하지 않은 장례비와 일회성 보조금으로, 해당 부서가 원래 경비 채널에 따라 지급한다. 비노동, 병으로 사망해 기본연금보험사회통일에 참여한 퇴직자의 장례비와 일회성 보조금은 연금보험조정기금이 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직자, 퇴직자 포함, 퇴직자 포함, 퇴직금 포함, 퇴직금 포함, 퇴직금 포함, 퇴직금 포함, 퇴직금 포함) 기초 연금 보험 사회 조정에 참여하지 않은 사람은 퇴직 전에 소재한 기관이 원금 채널에 따라 지출한다.