1, 지불 비율: 20%;
2. 분담금 기준: 유연한 취업자의 경우 정책 규정 범위 내에서 자율적으로 분담금 기준을 선택할 수 있습니다. 즉, 전성 전년도 전체 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 60% ~ 300% 사이에서 규정에 따라 자율적으로 분담금 기준을 선택할 수 있습니다. 분담금 비율은 20% 이며, 그 중 8% 는 본인 연금 개인 계좌에 적립됩니다.
연금 지급 방법은 다음과 같습니다.
1. 당사자는 고용주가 있고, 연금 보험은 고용주와 직원이 공동으로 납부한다.
2, 직원의 개인 분담금은 단위가 그 임금에서 송금할 수 있다.
3. 당사자는 단위가 없고, 개인 명의로 보험에 가입하며, 매월 당사자가 스스로 납부한다.
연금 보험 납부 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 연금 보험 분담금 프로세스: 매년 정해진 시간에 현지 사회보험 기관에 직원 분담금 기준을 신고합니다. 매월 규정된 시간 내에 직원이 있는 지역, 시 사회보험등록기관에 가서 직원 증감 변동 신고를 처리한다. 매달 정해진 시간에 연금 보험료를 납부하다.
연금 보험 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1, 직공 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 8% 에 따라 기본연금보험료를 납부한다. 개인 분담금 기준은 전성 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금 60% 미만이며, 전성 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 하고, 전성 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2, 보험 단위 이상 연간 직원 임금 총액은 분담금 기준으로 20% 에 따라 기본연금 보험료를 납부한다. 단위 분담금 임금은 전년도 성 전체 성읍 단위 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하이거나 임금 총액을 확인할 수 없는 것으로, 직원 개인 분담금 기준의 합계를 분담금 기준으로 한다.
요약하면, 자신의 신분에 따라 관련 부서에서 연금보험을 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.