(1) 태산 연금 보험 분담금 비율
일반적으로, 근로자 분담금 임금은 해당 성의 전년도 사회 평균 임금보다 300% 높으며, 전년도 사회 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 직공이 납부한 임금은 임금이 있는 성 () 시의 전년도 사회 평균 임금의 40% 미만이며, 대산시 전년도 사회 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 한다. (도시마다 최대 및 최소 분담금 기준의 계산 비율이 다를 수 있으며, 대산시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 계산 비율과 기수를 기준으로 합니다. ) 일반적으로 참조를 위해 다음과 같은 송금 기준 비율이 있습니다.
고용인 직원: 14% 고용인 단위, 8% 개인.
개인경제조직: 단위 12%, 개인 8%
유연한 고용 직원: 개인 20%
기관 사업 단위 직원: 16% 단위, 8% 개인.
도시와 농촌 주민: 연간 분담금 기준은 7 단: 1 단 360 원, 2 단 600 원, 3 단 900 원, 4 단 1200 원, 5 단 1800 원, 6 단 3600 원 보험 가입자는 자율적으로 그 중 한 등급의 분담금을 선택하는데, 원칙적으로 지난 자연연도 동안 변하지 않았다.
(2) 태산연금보험이 끊어져도 보충할 수 있습니까?
도시와 농촌 주민연금보험: 대부분의 지역은 일회성으로 납부할 수 있고, 퇴직할 때도 일회적으로 납부할 수 있습니다.