1. 이직 후 회사가 사회보장금을 납부해야 하는 자료는 다음과 같습니다.
(1) 직원 파일 및 연금 보험 브로셔
(2) 노동 계약, 임금 지급 계획표 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(c) 기타 관련 자료;
(d) 기초 연금 보험료 신청서를 납부하다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조.
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
제 87 조
사회보험 기관, 의료기관, 의약품 경영 단위 및 기타 사회보험 서비스 기관이 사기, 위조 증명서 또는 기타 수단으로 사회보험기금 지출을 사취하는 경우 사회보험 행정부에서 사취한 사회보험금을 환불하도록 명령하고 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취하도록 명령한다. 사회 보험 서비스 기관에 속하는 경우 서비스 계약을 해지해야 합니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다.
제 88 조
사기, 위조 증명서 또는 기타 수단으로 사회보험 대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 환불하도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취하도록 한다.
둘째, 기업이 직원을 위해 사회보증을 보충하는 절차는 무엇입니까?
기업이 직원을 위해 사회 보험을 보충하는 과정은 다음과 같다
1. 고용인은 사회보험 경영기관이나 사회보험온라인 서비스 플랫폼을 통해 고용인과 직원의 보험 정보를 오프로드하여 현지 사회보험정보 시스템 기업관리 하위 시스템을 도입한다.
2. 고용인 단위는' 사회보험정보 시스템 기업관리 서브시스템' 을 통해 사회보증분담금 상세내역을 입력한다.
3. 고용주가 분담금 입력을 마친 후 사회보험 분담금 약정 서류를 익스포트하고 사회보험 분담금 일정표와 기본 의료보험 분담금 양식을 한 양식에 3 부씩 인쇄하여 고용인 단위 공인을 찍는다.
4. 근로자는 가입 기간 동안 근무단위 변동으로 사회보험관계가 중단되어 거의 3 개월 가까이 사회보험료를 내야 할 때 고용인은 사회보험정보 시스템 기업관리 서브시스템을 통해 직접 견적을 내고 관련 사회보험 분담금 명세서를 인쇄하여 신고할 수 있다.