주요 책임: (1) 국가, 주, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 정책, 법률, 규정 및 규정을 관철한다. 전 지역 인적자원 사회보장 종합 정책, 중점 분야, 핵심 링크 및 혁신 실천 연구를 전개하다.
(2) 전 지역의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 전 지역의 인적자원과 사회보장자금 및 기금의 감독을 담당하다.
(3) 전 지역의 인적자원과 사회보장서비스 체계 건설을 관리한다. 전 지역의 인적 자원 및 사회 보장 표준화를 조직하여 실시하다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 이동성 정책을 수립하고 시행을 조직하고, 전 지역에서 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 관련 과학 기술 프로젝트 및 성과의 보급 및 응용을 맡다.
(4) 전 지역이 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 창업 주도 취업제도와 취업지원제도를 제정하고, 직업자격제도를 보완하며, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련제도를 건전하게 건립한다. 대학 졸업자의 취업 정책을 실시하다.