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왜 지금 많은 기업들이 직원 사회 보장 납부 문제를 처리하기 위해 사회 보장 납부 플랫폼을 찾고 있습니까?

사회 보장 납부를 통해 고용인은 직원 사회 보장 업무를 아웃소싱할 수 있다. 이런 번거로운 업무가 없다면, 고용인 단위는 주업을 더 잘 발전시켜 운영 비용을 낮출 수 있다.

1. 돈을 절약할 수 있습니다.

만약 돈을 절약할 수 있다면, 모든 기업이 기꺼이 할 것이라고 믿는다. 합비 회사의 사회 보험을 납부하면 확실히 고용주가 돈을 절약하는 데 도움이 될 수 있다. 고용인 기업 자체가 전문 인력을 채용해 업무를 처리해야 하고, 각종 사무용품, 사무실 장소 등도 제공해야 하기 때문이다. , 이것들은 모두 비용이 필요합니다. 만약 업무가 아웃소싱된다면, 이러한 비용은 절약될 것이다.

2. 그것은 노동력을 절약할 수 있다

많은 기업들이 사회 보장 인재를 납부하지 않았기 때문에, 왕왕 이 업무를 처리하기 어렵다. 그리고 기업 내부의 집중을 분산시키고, 추가 거래 관리가 필요하며, 분명 힘이 들 것이다. 이 업무를 아웃소싱한 후 기업은 번거로운 업무를 줄여 더욱 수월하게 할 수 있다.

3. 직원 만족도 향상

직원 만족도는 기업에도 중요하며 직원들의 적극성과 관련이 있다. 사회 보장 기관을 찾아 회사 사회 보험을 납부하면 사회 보장 문제에 대한 직원들의 만족도를 높여 기업에 더 높은 생산성을 가져다 줄 수 있다.

일반적으로 사회 보장 납부의 장점은 수월하고 수월하며, 사회보장국을 실행하지 않고 인터넷에서 처리할 수 있다는 것이다. 전문 사회 보장 인력을 채용하는 비용도 절약할 수 있다. 하지만 많은 사회 보장 회사들이 사회 보험을 내고 있습니다. 협력기관을 선택할 때, 정보가 투명하고, 가격이 합리적이며, 서비스가 보장되는 회사를 선택하여 협력의 불쾌함을 피해야 한다. 우리 회사는 노무파견 허가증을 가지고 있으며, 중국 인적자원과 사회보장부가 인증한 정규 전문 서비스 기관이다. 플랫폼 데이터와 사용자 데이터의 보안, 기밀성, 무결성 및 신뢰성을 보장하기 위한 다양한 조치를 취합니다. 회사가 합작한 지 일 년이 되었는데, 아무런 문제가 없으니, 비교적 믿을 만하다.

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