< P > 는 < P > 오보험 일금은 고용주가 대납하지만 개인이 부담해야 할 부분은 임금에서 공제한 것이다. 그러나 공제된 이 보험료에는 산업재해보험과 출산보험이 포함되지 않는다. 이 두 가지 보험으로 인해 국가는 고용주가 전체 보험료를 부담할 것을 요구하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 사회 보장 부분 공제된 비용은 급여명세서에 분명히 써야 한다. < P >' 노동법' 규정에 따르면 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 사회 보장에 참여하는 것은 우리의 권리이자 고용주의 의무이다. 그래서 이 법규로 볼 때, 고용인이 사회보증을 내지 않으면 불법이다. < P > 반면 사회보험 관련 법률에 따르면 고용인 단위와 근로자가 납부한 사회보장 중 일부는 사회통일기금으로 납부되므로 사회보증을 납부하지 않는 것은 사회공 * * * 의 이익을 해치는 행위다. 그래서 작은 파트너들, 당신에게 사회보증을 납부하지 않는 부서를 만나 빨리 관련 부서에 반영해 주세요! 이런 행위는 자신의 복지 보장을 침해로부터 보호할 수 있을 뿐만 아니라 관련 기업이 사회통일기금에 기여하는 것을 감독할 수 있다. < P > "5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 말합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 이 중 양로보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험과 주택적립금은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험일금' 은 법정 < P > 법률적 근거 < P >' 사회보험법' < P > 제 4 조, 중국인민 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영을 요구할 권리가 있다는 점이다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 58 조, 인부는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.