적립금을 납부하는 것은 불법이며, 단위가 납부조건을 충족하는 사람은 근로자에게 적립금을 납부할 수 있다. 첫째, "주택 적립금 관리조례" 제 20 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한이 지나거나 적게 납부해서는 안 된다. 주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다. 단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다. 2. 적립금 납부란 회사가 개인적 이유 (프리랜서, 단위 없음 등) 로 적립금을 납부하지 않는 위법행위를 말한다. ), 대신 선순위 기금을 사고 싶습니다. 기관 (사회 보장 전문 회사) 이 대신 처리하고 자회사에서 주택 선순위 기금을 구입할 수 있습니다. 우리나라 노동법과 사회보험의 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 직원과 노동관계를 맺은 후 직원에게 사회보험과 주택적립금을 납부해야 한다. 소위' 의존단위' 는 단위가 없는 개인과 노동관계가 없어 노동관계를 위조한 혐의를 받고 있다. 그리고 사회 보장 및 주택 적립금은 국가가 시민이나 직원에게 지급하는 복지이며, 국가는 그에 상응하는 보조금을 투입하여 적립금 자금의 안전을 어느 정도 위태롭게합니다.
법적 객관성:
주택 적립금 관리 조례 제 15 조 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리하고, 주택 적립금 관리센터의 심사 서류에 따라 위탁은행에 위탁된 직공 주택적립금 계좌의 설립이나 이전을 처리해야 한다. 단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.