1, 이직 후 개인서류를 인재 센터나 직개센터에 보관하십시오.
2, 주민등록관계를 보관서류를 보관하는 인재나 직개센터로 옮긴다.
3, 새 직장에 입사한 후, 동시에 서류와 사회보장관계를 새 부서로 이관한다.
4, 새 단위는 사회 보장 갱신 수속을 담당한다.
5, 새 보험지에서 매월 사회 보장 비용을 전액 납부하다. < P > 융통성 있는 취업이직자 사회보험에 필요한 수속은
1, 개인이 처리할 때 주민등록증 보유, 사회보험카드 가입 기관에 가서 보류해야 한다.
2, < P > 요약하면, 유연한 취업사회보증은 직공 사회보증으로 전환할 수 있으며, 관련 이전 절차만 처리하면 됩니다. 참고로, 만약 보험인이 유연한 취업자로 종업원 사회 보장에 참가한다면, 이 분담금은 개인에게 더 많이 납부될 것이며, 기업의 재직 직원보다 유연한 취업자는 전체 분담금을 부담해야 한다는 점에 유의해야 한다. 왜냐하면 유연한 취업자는 일부 분담금 비율을 부담할 기업단위가 없기 때문이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.