유연한 취업이 중단된 후 회사는 그 달에 재보증할 수 있습니까?

사회보장정책은 근로자의 권익을 보호하고 노동력의 흐름을 장려하는 것을 목표로 한다. 노동력의 흐름에 적응하기 위해 사회보장정책은 보험정지와 재보증의 빠른 전환을 허용하고, 신입사원 간의 사회보장권익이 이어지도록 보장한다. 직장의 경우, 입사 시 직원을 위한 갱신 절차를 신속하게 처리할 수 있어 관리 프로세스를 간소화하고 관리 불편을 피할 수 있습니다.