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사회 보험료에 대한 회계 입력은 어떻게 합니까?

< P > 사회보험 회계를 처리할 때 기업은 보통' 근로자 보상',' 기타 미수금',' 관리비' 등의 회계를 설정하는데, 구체적인 회계 입력은 어떻게 해야 합니까?

사회보험에 대한 회계 항목

사회보험 납부:

차변: 직원 급여 지급-사회보험 (단위 부분)

기타 미수금-사회보험 (개인 부분)

대출: 은행예금 <

임금 지급 시:

차변: 사원 임금 지급-임금 (미지급금)

대변: 기타 미수금-사회보험 (개인부분)

재고현금 (실발수)

< P > 재고 현금은 기업회계부서에 보관되어 있고 출납원이 관리하는 화폐를 가리킨다. 재고현금은 기업 유동성이 가장 강한 자산이며, 기업은 국가 관련 현금관리제도를 엄격히 준수하고, 현금수지 회계를 제대로 진행하고, 현금 사용의 합법성과 합리성을 감독해야 한다.

재고 현금의 총 분류 회계는' 재고 현금' 계정을 설정하여 수행됩니다. "재고 현금" 계정은 자산 클래스 계정이며, 차변은 재고 현금의 수입을 반영하고, 대변은 재고 현금의 지출을 반영하며, 잔액은 차변에 있으며, 잔액은 재고 현금의 잔액을 나타냅니다.

직원 급여 지급을 이해하는 방법? < P > 근로자 급여 지급이란 기업이 근로자가 제공하는 서비스를 받거나 노사 관계를 해지하기 위해 제공하는 다양한 형태의 보상 또는 보상을 말합니다. 직원 급여에는 단기 급여, 퇴직 후 혜택, 퇴직 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다. 기업이 근로자의 배우자, 자녀, 부양 가족, 고인의 유가족 및 기타 수혜자 등에 제공하는 혜택도 직공 임금에 속한다. < P > 기업은' 임직원 급여 지급' 과목을 통해 임직원 급여 납부, 결제, 사용 등을 계산합니다. "직원 급여 지급" 과목은 임금, 보너스, 수당 및 보조금, 직원 복리비, 비화폐성 복지, 사회보험금, 주택적립금, 노조경비 및 직원 교육경비, 유급부재, 이윤공유 계획, 예탁계획 설정, 수익제도 설정, 퇴직복지 등의 과목에 따라 상세 회계를 해야 한다.

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