회사는 직원 신분증 사본, 노동계약 해지 증명서, 사회보장시스템이 감원 정보를 입력한 후 이 자료를 복사해 사회보장소에 가지고 가서 감원 수속을 밟는다. 개인 처리, 강제 감원: 개인이 노동계약, 신분증 사본, 새 단위 신청 서류를 사회보장센터에 가지고 강제 감원. 만약 원래 부서가 이미 상쇄되었다면, 그들은 상공국에 가서 상쇄 증명서를 발급해야 한다.
일반적으로 직원이 정식으로 이직한 후 15 일 이내에 원래 기관에서 사회보장인원 감축을 처리한다.