실업구제금을 받은 후 사회보증을 납부할 수 있는지 여부는 다음과 같은 두 가지 상황으로 나눌 필요가 있다.
첫째, 직원 사회 보장을 납부할 수 없다.
실업구제금, 즉 오보험일금 납부에 포함된 실업보험 대우는 우리나라가 비자발적 실업자 실업 기간의 기본생활을 보장하기 위해 소득 부족이 기본생활에 영향을 미치는 복지를 방지하는 것이다. 실업 기간 동안 직원 의료 보험을 납부하면 실업이 없다는 것을 알 수 있는데, 이는 실업구제금 수령 요구와 모순된다. 직원 사회 보장을 지불하는 상황에서 중국은 실업구제금을 지불하지 않을 것이다.
둘째, 유연한 고용 사회 보장을 납부 할 수 있습니다.
실업 후 유연한 취업신분을 신청하고, 유연한 취업사회보증납부 계좌를 개설하고, 매달 자신의 실제 예금 상황에 따라 납부할 수 있다. 하지만 이 유연한 취업사회보증에는 기본의료보험과 연금보험만 포함되며 출산보험, 실업보험, 산업재해보험은 납부할 수 없습니다.
실업금은 일정 시간 내에 받을 수 있는 것이 아니라, 당신이 새로운 직장을 구할 때, 새 직장이 당신을 도와 직원 사회 보험을 납부하기 시작하면, 더 이상 실업금을 지급하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
법적 근거
사회보험법
제 51 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중지하고 동시에 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다.
(a) 재취업;
(2) 군 복무를 정복해야 한다.
(c) 외국으로 이주했다.
(4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.
(5) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 제공하는 적절한 업무나 훈련을 받아들이기를 거부한다.