개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
법에 따르면 우리나라의 모든 고용인 단위 (기업, 사업 단위, 사기업, 외자기업, 개인 포함) 는 사회보험료를 납부할 법적 의무가 있다. 이에 따라 현재 국가기관이 사회보험 실시를 논의하고 있는 것을 제외하고 모든 용인 기관은 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해 주민등록비를 납부해야 한다.
현재 우리가 일반적으로 말하는' 오보험일금' 은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장 복지를 통칭하는 말이다. "5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험 (대병보험 포함), 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 말합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 기업과 개인이 공동으로 납부하고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며, 근로자는 납부할 필요가 없다. 주의할 점은' 오보험' 이 합법적이기 때문에 보험기관은 반드시 제때에 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 전액 납부해야 하며, 어떠한 체불, 은폐 또는 납부를 거부하는 것은 위법이다.
일금 납부에 대해 현재 국가는 아직 법률을 제정하지 않고 있으며, 국무원이 발표한' 주택적립금 관리조례' 만 있지만, 힘이 부족하다. 현재 주택 적립금은 주로 조례를 근거로 지방행정법규나 각 성 자치구 지방법규에 의해 구속된다. 일부 성시가 강제 분담금 세칙과 처벌 조치를 내놓은 것도 미래 발전의 추세다. 그러나 강제 규정이 없는 지역의 상당 부분에 대해 주택 적립금을 납부할지 여부는 고용주의 이익과 성실성에 크게 달려 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.