미산시 인적자원 및 사회보장국 공개 * * * 서비스 핫라인 12333, 미산시 인적자원 및 사회보장국 연락처 128-38168781. < P > 미산시 인적자원 사회보장국 사무실 주소: 미산시 동파구 학사가 268 번지. < P > 미산시 인적자원 및 사회보장국 근무 시간: 평일 오전 19 시-12 시; 오후 14:11-18:11 입니다.
확장 자료: < P > 미산시 인적자원 및 사회보장국의 주요 기능: < P > (1) 전 시 인적자원 및 사회보장사업 발전 정책 수립, 계획 및 조직 시행 및 감독 검사. 본 시스템, 본 부서는 법에 따라 행정 업무를 담당하고, 행정법 집행 책임제를 실시한다. 성미동성화 인적자원과 사회보장사업 발전과 관련된 업무를 실시하다. < P > (2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 서비스 개발, 인적 자원 흐름 정책 및 조직 구현을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. < P > (3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 기업가 정신, 고용 지원 및 대학 졸업자와 같은 그룹 고용 정책 수립 및 조직 및 시행을 담당합니다. < P > (4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진한다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충 보험 정책을 제정하고 조직하다. 양로보험 전국 통일법과 전국 통일된 양로 실업 산업재해보험 관계 속속 방법을 관철하다. < P > (5) 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 고용 상황 안정 및 관련 사회보험기금 총수지 균형 유지 등을 담당하고 있습니다. 도시 주민의 가처분 수입 업무를 담당하다. < P > (6) 노동인사 분쟁 중재제도와 노동관계 정책을 총괄적으로 시행하고, 노동관계 협상 조정 메커니즘을 보완하며, 근로자의 근무시간, 휴식휴가, 휴가제도를 감독하고, 아동 노동정책과 여직원, 미성년자 노동자를 불법 사용하는 특수노동보호 정책을 감독한다. < P > (7) 전문 기술자 관리, 지속적인 교육 및 박사 후 관리 업무를 담당하는 직함 제도 개혁을 추진하는 데 앞장서고 있습니다. 높은 수준의 전문 기술 인재 선발과 양성 업무를 담당하다. 유학 귀국자 관련 서비스 업무를 담당하다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 개발하고 시행을 조직하다. 직업자격제도를 관철하고, 직업기능 다양화 평가 정책을 완비하다. < P > (8) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규범화하고, 사업 단위 직원과 기관 근무자 종합관리를 담당하고, 시급 사업 단위 직원의 배치 업무를 담당한다. 안전생산책임 이행 상황을 사업 단위 직원의 상벌, 평가의 중요한 내용으로 삼다. < P > (9) 국가 표창 장려 제도를 실시하고, 정부 표창 장려 업무를 종합적으로 관리하며, 인가에 따라 시위원회와 시정부의 이름으로 진행되는 표창 장려 활동을 맡습니다. 시인대 상임위원회와 시정부가 결정한 인사임면사항을 청부 맡다. < P > (11) 관련 부서와 함께 사업 단위 직원 임금 소득 분배 정책을 제정하고 기업 사업 단위 직원 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기업사업 단위 직원 복지와 퇴직 정책을 담당하는 조직 실시. < P > (11) 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 수립하고 시행하고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 안전 생산을 농민공 기술 훈련 내용에 포함시키는 것을 책임진다. < P > (12) 책임 범위 내 안전생산과 직업건강, 생태환경보호, 승인 서비스 편민화 등을 맡는다. < P > (13) 시의회, 시정부가 지정한 기타 임무를 완수하다.
(14) 역량 전환. 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 비준 사항 감소, 대외 처리 사항 표준화 및 최적화, 사후감독 강화, 일자리 혁신, 사회보장 등 공공 * * * 서비스 방식 강화, 정보 강화 * * * 향유 강화, 공공 서비스 수준 향상 < P > (15) 시 교체국과 관련된 책임 분담. 고교 졸업생 취업 정책은 시 인사국이 주도하고 시 교체국 등 부서와 함께 작성한다. 고교 졸업생이 학교를 떠나기 전의 취업지도와 서비스 업무는 시 교체국이 책임진다. 고교 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스 업무는 시 인사국이 책임진다.
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