사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 사회임금에 따라 계산한다. 최소 분담금 기준은 전년도 사회임금의 60%, 최대 분담금 기준은 전년도 사회임금의 300% 이다. 기업과 개인이 사회 보험을 납부하는 기수는 근로자의 실제 임금이다. 임금이 높을수록 기업과 개인이 내는 비용이 높아진다.