만약 회사가 사회보증을 납부하지 않는다면, 근로자는 회사에 재발급을 요구할 수 있다. 이런 이유로 회사와 계약을 해지한다면, 회사에 경제적 보상금을 지급하라고 요구할 수도 있다. 경제보상금은 사원이 회사에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 반달 임금에 대한 경제적 보상금을 지급하다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다.
기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.