1. 사회보장계좌 개설: 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설하고 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받아야 합니다. 2. 직원 추가: 사회보장계정은 별도의 계정이므로 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계정에서 수행해야 합니다. 회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 3. 사회 보장 분담금 기수 확인: 단위는 매월 사원에게 정확한 사회 보장 분담금 기수를 신고해 사회 보장의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 4. 사회 보장 납부 방법 결정: 회사가 은행 및 사회 보장 관리 기관과 은행 분담금 계약을 체결한 경우 매월 고정 시간에 회사 은행 계좌에서 직접 사회보장비용을 공제합니다. 직장도 사회보장국에 가서 현금이나 수표로 현장 납부를 할 수 있다.