1. 신규 회사의 사회 보장 절차는 다음과 같습니다.
(1) 회사 설립일로부터 30 일 이내에 사회 보장 등록을 먼저 한다.
(2) 사회 보장 등록증을 제때에 받는다.
(3) 고용일로부터 30 일 이내에 직원에게 사회보증을 신고한다.
(4) 매월 사회보장기에서 정한 비용에 따라 제때에 사회보증을 납부한다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
둘째, 회사가 사회 보장을 처리하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?
1, 기업 영업 허가증 또는 기타 승인된 실습 또는 설립 서류
조직 코드 카드;
3. 지방세등록증은 사회보장부서에서 신청합니다.