1, 연금 보험료가 공제되지 않은 것은 공제비의 은행 카드 잔액이 부족하거나 사회보장기관 직원의 소홀함 때문일 수 있습니다. < P > 근로자는 현지 인민사회국에 가서 보충 수속을 밟아야 한다.
2, 고용인 단위와 근로자 * * * 와 함께 연금보험료를 납부하면 근로자도 유연한 취업자 신분으로 직접 납부할 수 있다.
3, 한 달 동안 양로보험을 납부할 수 있고, 분담금 시간 누적 계산;
4, 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. < P > 15 년도 채 안 되어 만 15 년까지 납부하거나 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 이전할 수 있습니다.
연금 공제 실패의 영향:
1. 분담금 기록 단절: 연금 공제비 실패로 개인의 분담금 기록이 단절되어 연속 분담금 연한에 영향을 미칠 수 있습니다.
2. 영향 대우 계산: 연금 보험 대우는 일반적으로 분담금 연한 및 분담금 금액과 관련이 있으며 공제비 실패는 최종 연금 계산에 영향을 줄 수 있습니다.
3. 연금 수령 지연: 공제비 실패로 인해 분담금 연한이 부족한 경우 퇴직 연금 수령을 연기해야 할 수도 있습니다.
4. 개인 신용에 영향: 장기 공제비 실패가 개인의 사회신용기록에 기록되고 개인 신용평가에 영향을 미칠 수 있습니다.
5. 추가 수속이 필요합니다. 보상은 종종 추가 수속이 필요합니다. 신청서 작성, 관련 증빙 자료 제출 등이 포함될 수 있습니다. < P > 요약하면, 연금보험공제비 실패에 대한 보상법에는 현지 인민사회국에 가서 보상수속을 하는 방법, 고용인 단위와 근로자 * * * * 함께 납부하거나 노동자가 유연한 취업인으로 직접 납부하는 것, 한 달 동안 연금보험을 내지 않으면 납부시간을 보충하고 적립할 수 있으며, 법정 퇴직연령에 도달할 때 15 년 이상 기본연금을 받을 수 있고, 15 년도 안 되는 사람은 15 년 미만으로 계속 납부하거나 전입할 수 있다 < P > 법적 근거: < P > "사회보험징수잠행조례" < P > 제 13 조 < P > 분담금 기관이 규정에 따라 사회보험을 납부하고 원천징수하지 않은 경우 노동보장행정부나 세무서가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은, 체납액을 보충하는 것 외에, 체납일로부터 매일 천분의 2 의 연체료를 증납한다. 연체료를 사회 보험 기금에 통합하다.