임금이 월 7000 원이면 납부해야 할 연금보험료는 연금보험: 7000 곱하기 8%=560 원, 단위는 7000 곱하기 20% = 1400 원입니다.
이 가운데 분담금 비율은 기업보험과 자영업자 보험의 두 가지 범주로 나뉜다.
각종 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다.
자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다.
연금 보험 회사와 개인의 비율은 다음과 같습니다.
1 기업은 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 직원 개인은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 8% 에 따라 납부한다.
2. 단위는 개인 부분을 원천징수하고, 단위는 단위 부분을 납부합니다.
구체적인 비율은 지역에 따라 다르다.
양로보험, 전명 사회 기본연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 건립된 사회보험제도다.
연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 4 대 사회보험 중 하나이다. 연금 보험의 목적은 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
1. 사회보장카드에는 어떤 항목이 포함되어 있나요?
1, 기본 연금 보험; 노후를 위해 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
2. 기본 의료 보험 질병은 의료 상환에 사용됩니다.
산업 재해 보험; 직공이 업무 부상으로 의료비를 지불하거나 관련 산업재해 대우를 보상하는 것이다.
실업 보험; 직원이 실직한 후 생활비를 수령하다.
출산 보험; 그것은 직원 출산의 일종의 출산 상환 및 관련 대우이다.
요약하면, 기업은 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자 개인은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 8% 에 따라 납부한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.