사회 보험은 한 달에 900 여 원이다. 월급이 얼마예요?

법률 분석: 임금은 어느 정도 일률적으로 논할 수 없다. 한편, 사회 보장 분담금 기준은 전적으로 현재 임금을 기준으로 하는 것이 아니라, 전년도 근로자의 평균 임금 수준을 기준으로 한다. 반면에 지역마다 사회 보장 납부 비율이 다르다. 그래서 얼마나 많은 사회보장만 공제했는지 아는 것은 개인 임금을 추론할 수 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.