1978 년 6 월 국무원에서 발급한' 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치' 와' 노약자 간부 배치를 위한 잠정적 조치' (국발 [1978]114 호) 에 따르면 다음과 같은 몇 가지 경우 은퇴를 처리할 수 있다. < P > < P > 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직종에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수는 11 년; < P > 남성은 만 51 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근로연수 만 11 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원으로 확인됐다. < P > 노동으로 불구가 되어 병원 증명 (근로자와 노동감정위원회에 의해 확인) 을 통해 업무 능력을 완전히 상실한 것이다. < P >' 산업재해보험조례' (2114 년 1 월 1 일부터 시행) 규정에 따르면 < P > 근로자는 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 판정되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 매달 장애수당을 받는다. < P > 산업재해 근로자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 마친 후 장애수당을 중단하고 기본연금보험 대우를 받는다. < P > 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.