구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 고용인은 사회보험 경영기관이나 사회보험온라인 서비스 플랫폼을 통해 고용인과 직원의 보험 정보를 오프로드하여 현지 사회보험정보 시스템 기업관리 하위 시스템을 도입한다.
2. 고용인 단위는' 사회보험정보 시스템 기업관리 서브시스템' 을 통해 사회보증분담금 상세내역을 입력한다.
3. 고용주가 분담금 입력을 마친 후 사회보험 분담금 약정 서류를 익스포트하고 사회보험 분담금 일정표와 기본 의료보험 분담금 양식을 한 양식에 3 부씩 인쇄하여 고용인 단위 공인을 찍는다.
4. 근로자는 가입 기간 동안 근무단위 변동으로 사회보험관계가 중단되어 거의 3 개월 가까이 사회보험료를 내야 할 때 고용인은 사회보험정보 시스템 기업관리 서브시스템을 통해 직접 견적을 내고 관련 사회보험 분담금 명세서를 인쇄하여 신고할 수 있다.
사회 보장 납부에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 직원 파일 및 연금 보험 브로셔
2, "기본 연금 보험료 신청서 지불";
3, 노동계약, 임금지급명세서, 직원의 월별 납세증명서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
기타 관련 자료.
사회 보장 중단 후 다음과 같은 경우 보상 할 수 있습니다.
1, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 분담금이 불충분하다 15, 만 60 세가 되면 1 회 분담금을 내고 연금 수령 수속을 할 수 있다.
기업은 제때에 사원에게 사회 보장을 전액 납부하지 않았다. 이 경우 직원들은 노동 중재를 신청하여 기업이 자신을 위해 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다.
3. 이직 후 사회보증납부는 3 개월을 넘지 않으며, 일반 지역에서는 사회보증납부를 허용한다. 사회보증금을 보충할 때, 즉 최근 3 개월 이내에 6 개월이 넘는 것이 번거로울 수 있으므로, 사회보장금을 납부한 후에는 반드시 제때에 납부해야 한다. 그렇지 않으면 결과가 매우 심각할 것이다.
요약하자면, 오보험일금이 끊어진 후에도 여전히 받을 수 있지만 출산보험료와 산업보험료의 잔액은 누적되지 않습니다. 왜냐하면 이 두 가지 항목은 고용주가 납부하고 근로자는 납부하지 않기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.