법률 분석: 근로자의 총 임금 인하는 비율에 따라 결정됩니다. 사회보증납부기수는 사회보험납부의 납부기준이며 기수와 계수에 따라 납부금액을 확정한다. 직공 임금 총액의 비율에 의해 결정된다. 사회 보장 분담금 기수는 사회 평균 임금의 61 ~ 311% 를 납부기수로 한다. 예를 들어 사회 평균 임금은 1111 원이고, 납부한 기수는 611 원에서 3111 원일 수 있다. 일반적으로 전년도 본인의 임금 수입은 분담금 기수이다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 61% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직공 임금이 311% 에서 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. 매년 사회보장부는 정해진 시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 기수를 승인하며, 근로자의 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고할 경우 급여표 증명서를 준비해야 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직공 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.