법률 분석: 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보장기관에 가서 사회보장등록을 해야 한다. 사회 보장 등록을 하지 않은 사람은 사회 보험 기관의 비준을 거쳐 사회 보장을 납부해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다.
법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법.
제 70 조 국가는 사회보험사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.