법률 분석: 사회 보장 이전, 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 검토하고, 본 방법 규정에 부합하는 경우, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지의 사회보장기에 동의접수서를 보내고, 관련 정보를 제공하고, 이전 후속조건에 맞지 않는 경우, 신청기관이나 보험인원에게 서면 설명을 한다. 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처는 접수 동의서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 잇따른 각종 수속을 잘 처리했다. 사회 보장 이전은 직원 본인에게 긍정적인 영향을 미치며, 사원이 사회 보장을 납부할 수 있는 연한을 누적시킬 수 있다. 직원들이 누적 15 년의 납기연한을 더 쉽게 달성할 수 있게 하다. 직원들은 퇴직 연령에 도달한 뒤 누적납부연금보험만 15 년 이상 납부해야 연금보험금을 받을 수 있기 때문에 사회보장이체를 누적하는 것이 필요하다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 51 조 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 하며, 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다.