1. 산업재해 인정 기준에 부합하는 근로자, 일반 산업재해 최고 보상 기준은 현지 전년도 근로자 평균 임금의 24 개월, 즉 28,392 원 (2122 년 심천시 인적자원 사회보장국이 발표한 근로자 평균 임금은 11 원) 이다
2. 장애 보상과 관련된 근로자는 감정 결과에 따라 장애 등급에 따라 서로 다른 금액을 지급한다. 특히, 11 급 장애에 대한 배상 기준은 38 개월의 임금 총액 (즉, 월급 × 38) 으로 일정 비율에 따라 1 회 지급으로 환산된다. 월 급여가 4111 원이라면 38 개월 월급 총액은 152,111 원입니다. (여기서 주목해야 할 것은 실제 배상 금액도 사회보증분담금 기수 등을 고려해야 한다는 점이다. 구체적인 금액은 다를 수 있다.)
3. 의료비의 배상 기준은 규정에 부합하고 필요한 의료비로 고용주가 직원이 근무하는 현의료비 환급비율의 211% 에 따라 지급한다는 점이다.
4. 산업재해로 치료를 중단하면 휴업 유급 기간 기준에 따라 임금배상금을 지급한다. 일반적으로 휴업 유급기간은 6 개월이며, 월급여 4111 원에 따라 배상액은 6 개월 임금 총액, 즉 24,111 위안이다. < P > 따라서, 귀하가 제공한 정보 중 11 급 장애, 월 급여가 4111 원, 의료비가 3 만원, 휴업 6 개월인 경우 선전시 산업재해 보상 기준에 따라 배상액은 약
38 개월 월급 총액: 152,111 입니다 위의 금액은 대략적인 추산에 불과하며, 구체적인 배상 금액은 해당 구 현 근로자의 평균 임금과 사회보장분담금 기수 등을 기준으로 해야 하며, 현지 인적자원 및 사회보장국에 가서 상담하거나 배상을 신청할 수 있다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
위 내용은 정보 제공용
답변입니다. AI 답변
장애 배상 관련 법률 및 규정 및 기준은 각 지역의 관련 규제 기관 및 규정 규정에 따라 지역 및 시간에 따라 다를 수 있습니다. 제가 언급한 장애 11 급 배상 38 개월 기준은 해당 지역의 기준과 다를 수 있으므로 구체적인 비용과 기준은 해당 지역의 관련 법규를 기준으로 해야 합니다. < P > 그러나 일반적으로 산업재해배상에는 일반적으로 상해등급, 배상기준, 배상기간 등 여러 가지 요소가 포함됩니다. 이 가운데 장애 등급이 높을수록 배상금이 높을수록 배상 기준과 배상 기간도 사건에 따라 다를 수 있다. 구체적인 산업재해보상기준, 계산방법, 배상기한 등은 산업재해와 사회보험 관련 법규와 규정을 참고하여 이해해야 한다. < P > 은 (는) 상해배상은 고용주와 경제능력이 원칙으로 해야 한다는 점을 알아야 합니다. 예를 들어, 고용주가 폭력을 행사하여 배상 책임을 거부하는 경우, 현지 노동감찰부에 불만을 신고하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있습니다.