매월 유연한 취업은 늦어도 몇 일입니까?

유연한 고용은 늦어도 매월 25 일에 만료된다. 유연한 취업자와 근로자의 사회보장통일은 한 시간에 공제되며, 보통 매월 20 일부터 25 일까지이다. 지역마다 분담금 시간이 다르다. 매월 분담금 시간은 주로 현지 사회보장부서의 규정에 따라 결정된다. 현지 관련 법규에 따라 지불하다. 유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자에게 가장 기본적인 사회보장을 제공한다. 유연한 취업자에게 사회보장을 제공하는 것은 노동력의 합리적인 흐름과 도시화 과정을 촉진하는 데 중요한 역할을 하며, 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장권익을 효과적으로 보호한다.

유연한 고용인이라는 특수노동단체의 사회보장권익을 실질적으로 보장하기 위해 국가는 다양한 유형의 유연한 고용인에 대해 서로 다른 사회보장우대 정책을 내놓았다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

제 5 조

현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.