첫째, 고용 서비스
닝보시 여주구 인적자원과 사회보장국은 취업을 촉진하고 구직자에게 풍부한 일자리 정보와 취업지도를 제공하는 동시에 기업에 인재 채용 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 이 국은 창업혁신을 적극 추진하며 창업자에게 정책 컨설팅, 창업지도, 자금 지원 등 원스톱 서비스를 제공한다.
둘째, 사회 보험 관리
이 국은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함한 전 지역 사회보험 업무를 관리한다. 사회보험제도를 완비함으로써 주민들에게 전면적인 사회보장을 제공하고 그들의 기본 생활이 충족되어야 한다는 것을 보장한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회보장)
셋째, 노사 관계의 조화
닝보시 여주 인적자원과 사회보장국은 노동관계 조정에서 중요한 역할을 하고 있다. 이 국은 노동 쟁의를 처리하고 근로자와 기업의 합법적 권익을 보호하며 노동관계의 조화와 안정을 촉진할 책임이 있다. 동시에, 이 국은 노동법규를 적극적으로 홍보하여 근로자와 기업의 법률의식을 높였다.
넷째, 교육 및 기술 향상
근로자의 취업 능력과 기술 수준을 높이기 위해 닝보시 여주구 인적자원과 사회보장국은 각종 훈련과 기술 향상 공사를 적극 전개하고 있다. 이러한 교육 프로그램은 직업 기술, 창업 능력, 직업 소양 등 여러 측면을 포괄한다. , 그리고 직원들에게 광범위한 학습 및 개발 공간을 제공합니다.
결론적으로:
닝보시 여주구 인적자원과 사회보장국은 취업, 사회보험, 노동관계 조정, 훈련, 기술 향상 등에 중요한 역할을 하며 해당 지역 주민과 기업에 전방위적인 인적자원과 사회보장 서비스를 제공한다. 그 국은 노사 관계의 조화와 안정을 촉진하고 지역 경제의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 힘쓰고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 1 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시켜 본법을 제정한다.