A. 유형 종합사회보장제도 (A 형 제도): 총 분담금 비율은 44.2% 로 직원 기본연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험, 주택보장 등 6 가지 범주를 포함한다. < P > B. 클래스 종합사회보장제도 (클래스 B 제도): 총 분담금 비율은 36.2% 로 직원 기본연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 5 가지 사회보장프로그램을 포함한다. < P > C. 종합사회보장제도 (C 형 제도): 총 분담금 비율은 28.2% 로 직원 기본연금, 실업, 산업재해, 중병 입원 의료 4 종 사회보장프로그램을 포함한다. < P > 각종 종합사회보장제도 적용 범위 < P > 구내 적립금 A, B, C 3 종 종합사회보장제도 적용 범위는 다음과 같다. (1) A 형 계획은 주로 구내 신협력개발구 내 모든 고용인 단위 및 노동관계를 형성하는 직원에게 적용된다. 중신협력개발구 외 각종 용인 단위는 참가할 수 있다. < P > (2) B 급 계획은 주로 구내 신협력 개발구 외 각종 고용인 단위 및 그것과 노동관계를 형성하는 직원에게 적용된다. 중신협력개발구 내 각종 용인 단위는 단위 신청, 캠퍼스 적립금 관리센터 심사, 캠퍼스 적립금 행정주관부의 승인을 받아 참가할 수 있다. < P > (c) 클래스 c 프로그램은 주로 캠퍼스 내 신협력 개발구 외 사기업, 자영업자 및 직원, 자영업 전문가에게 적용됩니다. 중신협력개발구 내 동종 기업 및 인원, 다른 기업 및 인원은 상항에 규정된 비준 수속을 거친 후 참가할 수 있습니다. < P > 적립금 분담금 비율 < P > 고용주는 전체 사원의 월 분담금 기준의 1.2% 에 따라 적립금 산업재해보험료를 균일하게 납부하는 것 외에 적립금 종합사회보장제도에 참여하는 유형에 따라 아래 표에 명시된 비율과 직원 * * * 공동 적립금 납부: < P > 표 1. 적립금 분담금율표 분류 종합사회보장제도 분담금률 총 분담금률 < P > 고용주 사원
A 급 계획 22.2% 22% 44.2%
B 급 계획 18.2% 18% 36.2% 유형 사회보장제도와 연령별 계상 비율은 각각 다음과 같다.
표 2: 유형 a 계획 계상 비율 연령 (만) 개인 계정 공개 * * * 조정계좌 < P > 연금전문가구 의료전문가구 일반전문가구 사회통합병 (출산 포함) 조정
35 이하 2% 2% 36% 2.5% 1.5%
35 이상 45 2% 3% 35% 2.5% 1.5%
45 이상 2% 4% 34% 2.5% 1.5% 표 3: 클래스 b 계획 계상 비율 연령 (만) 개인 계정 공개 * * * 조정계좌 < P > 연금전문가구 의료전문가구 특별전문가구 사회통합병 (출산 포함) 조정
35 이하 11% 2.5% 16% 4% 2.5%
35 이상 45 11% 3% 15.5% 4% 2.5%
45 이상 11% 3.5% 15% 4% 2.5% 표 4: 클래스 c 계상 비율 개인 계정 공개 * * * 조정계좌 < P > 연금전문가구 특별가구 사회조정중병 조정
8% 14% 4% 2%
적립금 최저예금 < P > 적립금 회원이 법정퇴직연령에 이르면 적립금 연금전문가, 의료전문가구에 최소 예금액을 충분히 남겨야 규정에 따라 퇴직을 즐길 수 있다