111-69844715.
주요 역량:
(a)? 국가 및 베이징시의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 본 지역의 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획을 세우고, 시행과 감독을 조직하다.
(2)? 베이징시 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 관철하고, 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 세우고, 법에 따라 관리하며, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(3)? 본 지역의 취업 촉진 업무를 담당하다. 도시와 농촌의 취업 발전 계획을 관철하고, 공공 * * * 취업 서비스 체계를 보완하며, 관련 부처와 함께 취업창업 촉진 정책, 취업난단체 취업지원 정책, 공익성 일자리 개발 관리 정책을 연구하고 시행한다. < P > 직업자격제도와 직업기술등급평가 관련 정책을 관철하고 도시와 농촌 근로자를 위한 직업훈련제도를 총괄적으로 수립한다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고, 관련 부서와 함께 기능인재 양성과 인센티브 정책을 관철한다.
(4)? 도시와 농촌을 포괄하는 양로, 실업, 산업재해 사회보장체계를 전면적으로 세우다. 베이징시 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책과 기준을 조직하여 실시하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리와 감독제도를 관철하다.
(5)? 본 지역의 취업 실업 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 총수지 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(6)? 본 구 공무원 임금 수당 보조금 보너스 복지 등 관련 정책을 담당하는 조직 시행. 본 구 사업 단위 인원의 임금, 복지의 종합 관리 및 분배 제도 개혁 업무를 담당하다. < P > 사업 단위 인원 임금 수당 보조금 보너스 복지 등의 정책을 관철하다. 기업사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 관철하다. 기관, 사업 단위 인원 퇴직 등의 정책을 관철할 책임이 있다.
(7)? 해당 부서와 함께 본 구 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 정책을 관철하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 관철하고 직함 제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서다. < P > 는 본 지역의 고위 전문 기술 인력의 관리 및 서비스 업무를 담당하고 있습니다. 본 지역의 포인트 정착 관리를 조직하는 구체적인 업무를 담당하다. 외국인이 베이징에 와서 취업하는 정책, 계획 및 관리 방법을 관철하다.