첫째, 처리 조건
1, 국가가 규정한 퇴직 조건에 부합하고 퇴직 수속을 밟습니다.
2, 규정에 따라 기본연금보험료 누적 분담금 연한은 15 년이다.
둘째, 운반 재료
1, 직원 프로필;
2, 직원 연금 보험 매뉴얼;
계약 해지 증명서;
4. 직원 호적부 홈페이지, 색인페이지, 개인페이지, 신분증을 같은 A4 용지에 복사합니다.
5. 직원 개인 퇴직 신청서.
6, 은퇴 및 홍보에 관한 단위 보고서.
7. 연금보험 납부를 중단한 근로자는' 기업직원 기본연금보험 분담금 정책 통일규범에 관한 통지' (루인사발 [20 15]29 호) 요구 사항에 따라 통지에 서명해야 한다.
8. 퇴직 자료는 월보 연금의학과를 앞당겨야 한다.
셋째, 처리 과정
1 단계: 사회보장서비스센터 서비스홀에서 예약하고 예약시간과 창구에 따라 줄을 서서 정년퇴직 심사 수속을 합니다.
2 단계: 인적자원 및 사회보장국이 설립한 창구로 가서 퇴직 승인을 받으십시오.
3 단계: 인사국의 비준을 거쳐 퇴직 조건을 충족하는 경우 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 분담금 창구에 가서 기본 정보를 수정하고 분담금을 확인해 주세요.
4 단계: 지정 은행에 연금 직불 카드를 발급받으러 갑니다.
5 단계: 퇴직 수속을 처리한 후 다음 달 말에 사회보장국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.
정리 실업 퇴직 규정
1. 기본연금보험에 가입한 근로자는 반드시 국가와 성에서 규정한 퇴직연령에 도달해야 한다.
(1) 정상 퇴직: 남성 60 세, 여성 50 세 (장기 관리 기술직 여성 55 세).
(2) 특수직종은 조기 퇴직한다: 우물 아래, 고공, 고온, 저온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 건강업무에 종사하는 사람, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 특수직종업무에 종사하여 정해진 연한을 달성한 경우 조기 퇴직을 신청할 수 있다.
(3) 병으로 조기 퇴직: 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 병으로 불구가 되고, 현급 이상 노동감정위원회의 확인을 받아 병정년퇴직을 신청할 수 있다.
2, 기업과 근로자는 규정에 따라 기본연금 보험료를 전액 납부한다.
3. 기본연금보험료 분담금 연한은 15 년 이상이다 (그중 2008 년 6 월 30 일까지 근무에 참가하고 기본연금보험에 가입하여 퇴직연령에 도달한 분담금 연한은 10 년 이상이어야 함).