1, 가입자는 다르다. 직장은 사회 보험을 내고, 보험 가입자는 재직 중인 직원이다. 스스로 사회 보험을 내는데, 보험 가입자는 주로 어린이, 노인, 무직 주민, 프리랜서 등이다.
2, 납부한 보험의 종류가 다르다. 직장이 사회 보험을 지불하는 것은 의무적이며, 직원들에게 5 가지 보험을 납부한다. 자기가 사회 보험을 내는 것은 자발적으로 참여하는 것인데, 주로 연금보험과 의료보험이다.
3, 지불 된 비용과 비율이 다릅니다. 직장은 사회보험, 연금보험, 의료보험, 실업보험은 개인과 기관이 각각 비례에 따라 납부하고, 산업재해보험, 출산보험 비용은 모두 단위로 납부하며 개인은 납부할 필요가 없다. 개인이 사회 보험을 내면 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있고, 필요한 사회보장비용은 모두 스스로 납부해야 한다.
4, 대우를 받는 것은 다르다. 직원 의료보험은 개인 계좌를 개설하고 매달 일정한 금액의 의료비가 입금된다. 또한 직장인들은 실업, 산업재해, 출산 세 가지 보험 대우를 받는다. 주민의료보험은 개인계좌를 개설하지 않고 의료비도 입금하지 않는다. 개인은 실업, 산업재해, 출산 세 가지 보험 대우가 없다. < P > 법적 근거: 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 사회보증신고절차는 어떤
1 이며, 당사자가 고용인 단위가 있는 경우 먼저 부서에서 영업허가증, 직원 명부 등의 자료를 준비한다.
2, 사회 보장 기관에 등록 신청
3, 사회 보장 기관이 검토;
4, 최종 심사가 통과된 후 등록하고 사회보장카드를 발급합니다.