사회 보장 비율의 감소는 개인의 영향에 매우 중요하다.

법률 분석: 직원들에게 사회보장복지는 낮아지지 않는다. 이와 함께 일부 성은 일부 보험종의 개인 분담금 비율도 낮춰 직원 부담이 줄어든다. 연금 보험료 개인 분담금이 모두 개인 계좌에 적립되기 때문에,' 많이 지불하다'. 이번 조정에서 중국은 개인 분담금 비율 조정을 요구하지 않고 단위 분담금 비율 인하를 요구했다. 그러나 실업보험 개인 분담금 비율 방면에서 하남 천진 호북 등의 성이 조정되었다. 허난성이 현재의 0.5% 에서 0.3% 로 낮추면 가입자의 월별 분담금이 줄어든다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.