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상하이 회사 사회 보장 비율

상하이 회사 사회 보장 비율:

1, 기본연금보험: 단위 16%, 개인 8%;

기본 의료 보험: 단위 9.5%, 개인 2%;

실업 보험: 단위 0.5%, 비율 변동;

4. 출산보험: 단위는 65438+ 개인분담금 기수의 합계의 0% 를 납부합니다.

5. 산업재해 보험: 단위 0. 16%- 1.52%.

사회 보장 분담금 연한:

1. 사회보증에는 5 가지 보험종이 있어 보험종류에 따라 지불 연한이 다르다. 사회보증에서 출산보험, 실업보험, 산업재해보험은 모두 연한이 없다. 기본적으로 계속 사귈 수만 있다면 항상 보장을 받을 수 있기 때문에 여러 해 동안 지불하지 않아도 된다고 말하지 않았다.

2. 연금보험이라면 최소한 15 년은 내야 합니다. 그래야만 은퇴 후 연금을 받을 수 있다. 물론 의료보험도 지불 연한이 필요하다. 여성의 경우 퇴직 전 분담금은 20 년, 퇴직 전 분담금은 25 년, 종신의료보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.

근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 11 조

기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

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